7月12日至7月23日，2010年第二批入职的新员工在总部接受了共11天的岗前培训，全体学员都顺利完成了既定的培训计划，第二批新员工入职培训圆满结束。

　　本次培训自7月12日新员工报道正式开始，7月13日举办了新员工入职培训开班典礼，公司领导于宏民、李红光、张松孝、工会主席段玉梅出席了开班典礼。于宏民总裁为新员工做了培训动员讲话；副总裁李红光对新员工提出了严格的要求和殷切的希望；张松孝副总裁对公司的整体情况及历史发展沿革做了详细的介绍；段玉梅主席为各位新员工做了公司企业文化专题讲座；培训中心陈莹总经理为全体学员布置了此次入职培训的具体计划及安排。公司领导都对此次新员工入职培训给予了高度的重视，新员工也以饱满的热情积极面对其职业生涯的第一步，展现了良好的、充满活力的年轻风貌。

　　两周来，新员工接受了系统的理论课程培训，总部各部门抽调出业务骨干为新员工针对公司各部门业务进行了详细、专业的讲解，培训中心设置了商务礼仪、职场沟通交流等专题学习，通过对学员进行培训效果调查、培训测验反馈的信息来看，学员均表示理论培训取得了良好的效果，使其对公司的企业文化、业务构架、各部门的职能等有了基本的了解。7月17日，培训中心还为新员工安排了一天的拓展训练，通过各种极限体验和团队合作项目，使学员们不仅接受了生理上的挑战，并且体会到团队合作的快乐和智慧。一天的拓展训练结束之后，学员们都表示汗水和伤痕都不算什么，最重要的是超越了自我并收获了友谊。

　　7月23日上午，培训中心安排新员工走访参观了大连市内的三家营业部。各营业部都给予了充分地配合，带领新员工参观了营业部的设置和格局，讲解了营业部的分工和职责，使新员工对公司的一线营业部门有了整体的认识。

　　7月23日下午，在1502室举行了新员工培训总结会，部分部门负责人在百忙之中前往参加。培训中心总经理陈莹就新员工培训的整体情况作了总结并对新员工下一步的业务实践提出了要求和希望。人力资源部肖总公布了新员工的分配去向和安排，同时也向他们提出了具体的从业要求。全体学员一一汇报了个人培训心得，对自己未来的职涯发展规划做了精彩的发言。他们表示：短短的两周时间，学到了很多新的知识、新的理念，对他们快速融入公司、明确今后奋斗方向起到了很好的作用。

　　此次入职培训整体过程充实、高效，学员也感觉收获颇丰。接下来他们将奔赴公司各地营业部。2010年第二批新员工入职培训落下帷幕。