证券时报记者 万 勇
　　首批近200人昨起集中培训
　　本报讯 经过半年的筹备，国信证券人才储备战略计划——千人“雏鹰计划”昨日正式在深圳启动。由国信证券全国47家营业部选拔而来的近200人参加了首批集中培训。国信证券总裁胡继之表示，近年来，国信证券在各主要业务领域都建立了创新的发展模式，这种发展模式需要更多专业人才的加入，以适应更高层次的市场竞争，这是实施“雏鹰计划”的根本目的。

　　自今年5月中旬国信证券正式向外界发布千人“雏鹰计划”以来，受到了社会的广泛关注，报名踊跃。参加本次集中培训的近200人从7000多位报名者中选拔而来。值得一提的是，首批选拔上来的200人大都具有金融专业硕士以上学历，选拔要求之高可见一斑。

　　据介绍，此次培训大致分为三个阶段。首先是集中培训，公司将组织所有人员进行为期10天的集中培训，培训内容包括国信的企业文化、业务发展及规章制度、职业道德、商业礼仪、团队建设等。第二阶段是远程学习和岗位见习。所有人员经集中培训后，都要分配到国信证券各地营业部进行远程学习和岗位见习。第三阶段是持续培养。正式上岗后，将陆续选拔其中的优秀人才参与国信证券的“精英计划”、“朝阳计划”、“高层论坛”等人才培养计划。

　　胡继之表示，近年来国信证券在研究、投行、投资以及经纪业务领域都建立了自己独特的发展模式，也引进了不少先进的制度，这是国信证券近来年取得快速发展的基础。当前，市场环境已发生了本质上的改变，更高层次的业务竞争正在出现。在此时推出千人“雏鹰计划”对国信证券的未来发展意义重大。

　　 他表示，“雏鹰计划”今后将成为国信证券选拔人才的基本起点和基本方式，公司将以“雏鹰计划”的员工为基本对象，选拔优秀人才充实到公司经纪、投行、资产管理、投资、研究等几大业务部门及专业管理岗位