12月3日至9日，2008年度总部新员工集中培训在上海如期举行。本次培训包括团队建设、认知兴业、职业发展、专业知识四大模块，来自公司总部各部门的50余位新员工参加了本次培训。

　　公司领导对新员工的成长非常关心，对本次培训高度重视，代总裁张训苏博士特地作了主题为“公司发展历程与经纪业务模式转型战略”的授课，介绍了公司的发展历程，分析了公司的特点、目前的状况，重点介绍了公司经纪业务背景与特点、面临的困难与挑战，以及经纪业务模式转型战略的总体定位；副总裁胡平生博士详细讲解了公司的企业文化。之后，代总裁张训苏博士、副总裁胡平生博士、总裁助理孙国雄博士、人力资源部总监冯晓莲等领导就学员们关心的话题，与学员们进行了热烈的交流。最后，张总对学员今后的工作提出了殷切的期望与要求。在上课与交流的过程中，学员们深入地了解到兴业的过去和现状，明确了未来发展的方向，并深刻体会到“提升员工价值，创造客户价值”、“专业化、规范化、市场化”等价值观理念的内涵。

　　为帮助新员工确定职业发展目标，了解公司职业发展通路，人力资源部总监冯晓莲作了主题为“职业生涯管理与发展”的授课，公司优秀员工与学员进行了成长历程交流，直接投资部总监王廷富、梅花路营业部总经理黄宪、研究发展中心邓亚萍与风险管理部陶昕晔作为嘉宾，向学员们介绍了自己职业发展的历程，针对学员们感兴趣的职业发展相关问题进行了解答；来自现代卓越的倪砥老师就“职业竞争力”进行了精彩的授课，通过大量的案例与互动，让学员们充分体会到作为一名职业人员应当具备的观念与态度，深刻体会到“快乐地去做必须要做的事”的含义。

　　为提升学员们的专业知识水平，理财服务中心总监陈洪生作了主题为“财富管理与兴业理财产品”的授课；固定收益与衍生产品部孙军、营销管理总部张翔分别为学员们介绍了“股指期货”与“融资融券”等创新产品。

　　此外，为培养新员工团队合作意识和挑战精神，本次培训还设计了两天的拓展活动。通过本次集中培训，大家对公司的发展历程、企业文化和价值观有了更深的了解，在活动中激发了自我潜能，增强了团队的凝聚力，在课程的学习中提升了专业知识水平，强化了职业化的工作观念。本次培训还为学员们搭建了一个良好的交流与沟通平台，大家彼此间增进了相互认识和理解，为今后跨部门协作奠定了良好的基础。