三月六日和七日，二00八年度第一期新员工培训在公司北京总部举行，新近入职的25名员工参加了集中培训。副总裁林荣环代表公司对新员工的加盟表示热烈欢迎，并向新员工介绍了公司的历史沿革、发展战略和目标，分析了公司的经营现状及面临的竞争形势，详尽解读了公司的企业文化，希望新员工能够逐步树立“全局意识、竞争意识、开拓意识、危机意识、服务意识、节约意识”等六项意识，发扬“敬业精神、奉献精神、团队精神”等三项精神，尽快适应环境，融入团队，为公司的发展作出自己的贡献。总裁助理杨大勇对公司的发展历程进行了补充介绍，对公司的组织架构、高管团队及分管领域、各部门负责人和公司人力资源管理体系等情况进行了详细说明和介绍，希望新员工尽快了解公司运作机制，尽快进入角色，灵活沟通、快速执行、持续学习、快乐工作。

　　本次培训还邀请了公司有关领导给新员工做了经纪业务、投资业务和合规与风险管理等方面的业务培训；总裁办公室、人力资源部、计划财务部和信息技术部的相关人员对一些重点制度流程进行深入的介绍和讲解。

　　培训课程结束后，人力资源部组织参加本次培训的新员工进行了座谈，新员工们纷纷表示通过本次培训对公司整体情况、规章制度和主要业务领域都有了较为深入的了解，特别是了解了发展战略和目标之后都感到十分振奋，十分珍惜到我们这样一个高速发展、充满活力的公司工作的机会，表示一定要将个人进步和公司发展有机结合起来，为公司发展作出自己最大的贡献。最后，副总裁张洪斌做了总结讲话，张洪斌认为公司正面临着巨大发展机遇，每位新员工面前都有一个宽广的舞台，希望每位新员工都能在舞台上充分地展示自我，与公司共同成长，共同收获。