标准化和定制化，是一种矛盾，也是推动许多产业发展的动力和新的模式层出不穷的源泉。生产中的Agile模式（好像是Toyota发明的)，就是在这样的矛盾下发展出来的。麦当劳也是依赖两者的结合，又能快捷地给消费者提供美味的汉堡，又能一定程度上提供不同的口味。

　　企业培训也必然呼唤着这样的模式，不仅有标准化的产品，肯定也呼唤适合企业特点的，满足企业不同发展阶段的定制化产品。

　　现在中国培训市场只是在竞争激烈，而层次肤浅的阶段，谁能够在标准化和定制化上面有所创新，必然会在市场上获得用户的认可。