课程目标：根据浦瑞2013-2016年度金融机构培训经费调查报告，从2013年到2015年，采用移动学习的金融机构数量呈现逐年增长的情况，到2015年10月45.32%的金融机构已经有或正在建设移动学习平台，作为一个快鱼吃慢鱼的时代，互联网时代移动学习的重要性正在得到越来越多的有远见的金融机构的重视。目前全球68亿人口中至少有51亿人有手机，51亿人中至少有91％（没错，包括你我）一年365天、每天24小时手机在自己三步以内，使用手机查询数据后，70％的使用者会在1小时内采取移动学习。不论我们愿不愿意，不论我们接不接受，移动学习以势不可挡的步伐坚定地向我们走来……
　　随着移动学习的快速发展，各家公司培训经理纷纷开始关注微课的开发和制作，但微课并不是简单的网络课程手机版，需要结合用户的即时需要、社交属性和不断创新的网络技术进行设计和开发，研究如何将新技术与学习需求有效结合，并用最简单、最简洁的方式传递给用户？本课程由金融行业领先的内部讲师培训老师担纲主讲，帮助学员梳理微课开发的基本教学设计（选题、呈现和结构），传授微课的基本制作方法，快速提升学员的微课制作技巧。

适合对象：企业内部需要参与或进行微课开发的内部讲师或核心业务骨干

课程提纲（2天12小时每期不超过20人，将根据具体培训需求定制或优化）

已提供内部培训服务的金融机构：宝盈基金、长城基金、大成基金（3期）、富国基金、海富通基金、华商基金、华夏基金、交银施罗德基金（2期）、金元比联基金、景顺长城基金（2期）、南方基金（2期）、诺安基金、申万菱信基金、泰达宏利基金、信达澳银基金、兴业全球基金、银华基金、中银基金等18家基金公司；北京银行、广发银行、江苏银行、交通银行、平安银行、泉州商业银行、上海银行、兴业银行、招商银行、中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国民生银行、中国光大银行、中国农业银行、中信银行等16家银行；安信证券（2期）、渤海证券、财富证券、财通证券、长江证券（4期）、长城证券（2期）、大同证券（2期）、德邦证券、光大证券（4期）、广发证券（2期）、国都证券（2期）、国联证券（3期）、国泰君安证券（5期）、国信证券（3期）、华泰证券（7期）、华泰联合证券（2期）、华英证券（2期）、金元证券、齐鲁证券（3期）、申万宏源证券（2期）、世纪证券（2期）、天风证券、万联证券（2期）、信达证券、兴业证券（3期）、英大证券、招商证券、中航证券资产管理分公司、中天证券、中信建投证券（2期）、中信证券、中银国际证券等32家证券公司；中国证券登记结算公司、中国证券登记结算公司深圳分公司（2期）；百瑞信托（3期）、中航信托；国泰君安期货、长江期货；大地保险、太平洋保险上海分公司、美国友邦保险深圳分公司、招商信诺人寿保险有限公司、瑞泰人寿、中德安联（2期）、国银金融租赁（2期）、平安数据科技等。