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浦瑞2026年银行业主要培训课程
卓越团队主管训练营课程1天
——本课程获得国家版权局知识产权认证
 

课程受益:1、协助团队主管更深层次了解自身定位,明确在团队中的角色,提升自我管理及目标管理能力;
2、改变传统营销观念,提升服务意识,与客户形成良好的沟通互动效果,挖掘客户潜在需求,做好客户关系维护和业绩达成;
3、提升主管团队管理技能,掌握:目标激励、激励政策、有效授权、充分沟通等实用管理技巧;
4、突破思维局限,运用有效的激励手段,提升主管及团队的工作主动性,从“要我做”变成“我要做”,打造高凝聚力、高战斗力和高责任心的“三高”团队。
适合对象:支行行长、理财主管、个贷主管、市场主管等零售条线主管。

课程提纲(1天6小时每期不超过50人,将根据具体培训需求优化)

第一单元 从心出发——我们所从事的是一份伟大的工作
1、什么因素限制了你的营销能力
2、一位成功的团队主管要具备哪些特质
零售团队将会遇到什么样的新机遇
创造未来的自我定位
追求目标的重要性

第二单元 如何定义成功的团队
1、团队需具备目标、培训、能力和士气
2、做好团队软件管理
3、团队主管应具备领导艺术:通过德服、才服、力服来树立自己的威信

第三单元 如何打造成功的市场团队
1、客户经理面对的过去和未来
2、销售目标设定
3、业绩提升的检视方式
4、客户数据文件管理
5、客户经理的自我定位
6、成功的客户经理:客户管理、营销管理、作业管理、专业知识管理
7、客户经理扮演的角色
8、掌握营销核心

 

第四单元 专业导师如何协助客户管理
1、客户流失的原因
2、如何扩大优质核心客户群
3、零售银行综合营销能力提升的内容
4、为什么要创造良好的客户关系

第五单元 零售团队的管理技巧
1、团队成员角色管理基础
2、团队人员沟通技巧
3、如何处理内部矛盾

第六单元 如何激励(驱动)员工
1、员工的基本类型
2、精神激励的7种有效方法
3、如何创造团队营销的氛围
4、强化人文管理

第六单元 用心,更见初心
1、工作热情与工作成就感的来源
2、客户满意度与品牌认可度
3、分享你的个人成长带给你的个人价值
4、提升工作幸福感

已提供内部培训服务的21家银行业单位:招商银行(总行及37家分行)、北京银行、东莞农村商业银行、华润银行、华夏银行、广州农商银行、广州银行、桂林银行、交通银行、兰州银行、浦发银行、上海市银行同业公会、上海银行、兴业银行、浙商银行、中山农村商业银行、中国工商银行、中国光大银行、中国建设银行、中国民生银行、中国银行等。


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