培训目的：当前全球金融市场低迷，面临不利的市场环境，金融机构如何营造积极向上的企业文化，配合2014年度会议，激发员工的工作热情和创新意识，增强团队的凝聚力和战斗力，让团队在2014年再创辉煌？！ 只需一天时间！
　　浦瑞专为金融机构年会设计的“年度策略会议”培训专案，将由体验式培训专家根据机构需求度身订造，以一天特别量身定制的课程，通过富于启发意义的游戏设计，让团队迅速切身理解沟通和合作要旨，并在最短时间内开拓团队思维模式，让团队勇于面对现实，激发全员热忱参与年会总结分析，以饱满信心迎接2014年挑战！
为2014年年会全面预热，是金融机构睿智的选择——为了您的这一天，我们已经准备了许多年。

预期效果：
——改善年会模式，体验团队激情互动，提升年会绩效
——促进战略分享，打破团队固有思维模式，引导团队客观冷静地分析过往业绩，舒缓压力
——激励员工士气，激发团队信心，营造组织气氛，深刻体验团队协作
——深化内部沟通，促进团队沟通更富实效性
——树立统一价值观，共同设定团队目标，一起为机构的愿景和使命努力

适合对象：金融机构中高层策略年会、各部门年会（每期30—150人）

课程内容概要：1-2天（根据企业实际需求设定）
■ 企业文化的精神传播：体会公司的企业文化精神；促使团队成员改变焦距，创造资源，共同体验成长的乐趣, 感受团队合作的重要性。共同为公司的愿景和使命一起努力。
■ 正向积极的态度面对未来的挑战：在活动中让团队成员体察自己的行为，跳出旧有的思维框架，以正向积极的心态面对未来的挑战。
■ 鼓励创新：在变化莫测的环境市场中，如何去适应，如何应用自己独特的思维创新，如何齐心合作提高完成任务的可能性。
■ 体会共赢：通过追求目标的达成,以及绩效的体现,在团队目标达成的基础上，实现个人目标，从而达成团队与个人的共赢。

课程定制：以上课程内容可根据企业或组织目标需要定制提纲，在海边、在山野、在都市，您需要在哪里，我们就把课程送到哪里。

已提供内部培训服务的金融机构：宝盈基金、长信基金、大成基金（4期）、富国基金、广发基金、国泰基金（2期）、海富通基金（6期）、华宝兴业基金（2期）、华夏基金、景顺长城基金、南方基金、鹏华基金、融通基金、泰达宏利基金（2期）、益民基金、银华基金等16家基金公司；招商银行、中国银行、中国工商银行（6期）、交通银行、中国光大银行长沙分行（2期）等5家银行；安信证券、财富证券、长城证券、长江证券、第一创业证券、广发证券（3期）、国都证券、国海证券、国信证券(3期)、海通证券、华泰联合证券、金元证券、齐鲁证券（2期）、上海证券（4期）、申银万国证券、世纪证券(2期)、天源证券、西部证券、信达证券（4期）、兴业证券（2期）、招商证券（2期）、中信建投证券等23家证券公司；深圳证券交易所（4期）、中国证券登记结算公司深圳分公司（2期）、深圳证券通信公司；长江期货（2期）、天琪期货、兴业期货、中融信托、华泰资产等共52家金融机构。