中国基金业人力资源经理群英荟萃，欢迎参加2004年5月22日 深圳

中国基金业首届人力资源管理高级研讨会

研讨会主题
基金行业管理人才的选拔与培养

参加人员
各基金管理公司人力资源总监、人力资源经理（每家公司 1-2 人）

研讨议题

据调查，目前国内主要基金管理公司中超过70%的人员具有硕士以上学历，超过20%的人员具有海外工作经验。基金行业在中国刚刚起步，各家公司面临着招聘、挽留、激励、发展高层次人才的挑战。尤其是基金行业专业人员多，管理者面临的人员管理挑战更大。如何选拔和培养管理人才，通过他们调动专业人员的积极性，是一个重要的议题。

本次研讨会重在“研讨”，是业内HR高级管理人员的一次经验和智慧的共享，而不会变成一场专家的说教。每一位参与者带着自己的问题来与业内人士以及 HR 专家探讨，同时，每个人又可以讲述自己的心得体会。研讨会一天的结果将是基金管理行业当前人力资源管理的“最佳实践”，对于每位业内人士的工作都具有指导意义。

研讨会时间和地点
2004年5月22日深圳（麒麟山庄）

研讨会主持
张伟俊（上海人才有限公司董事总经理）

张伟俊简介
张伟俊：上海人才有限公司董事总经理。中国心理咨询的先驱者和中国人力资源管理咨询及培训领域最有影响力的人物之一。伟俊曾任安达信 (深圳、上海)人力资源咨询部总监，在HR专业咨询公司Hay（波士顿、香港）和Towers Perrin（旧金山、纽约）工作过多年。伟俊在领导能力、管理水平的测评与开发、员工激励与绩效管理以及变革管理等方面具有丰富的经验。伟俊在国内外发表过多篇文章及专著，并在国内外许多专业会议与著名高校作过演讲，深受好评。伟俊曾为多家跨国公司在北美、亚洲与国内提供过咨询服务，是业内权威的人力资源咨询与培训专家，被誉为中国人力资源的一面旗帜。