您想与业界HR广泛交流吗？特别邀请您参加 2005年3月18日浦瑞新春客户答谢活动

《金融业人力资源经理体验学习互动分享会》

本课程特色

让您动起来的培训课程
中国市场开放以来，吸引世界各公司纷纷到大陆投资、设厂，中国经济的高速发展为萧条中的世界经济带来了希望。然而，这片充满机会的沃土，也因为呈倍数成长的经济，而产生了一些断层、盲点，潜藏着管理上的危机；企业该如何教育培养具有团队精神、愿意挑战自我能力极限的员工，面对危机时，能否拥有正确判断及处理的能力？　

专门针对中国企业特点研发的体验训练课程

团队探索体验课程是融合美国PA（Project Adventure）30余年的体验式培训理论精髓，并充分结合近10年中国企业管理与培训经验而研发的课程，提供中国企业各阶层精英完善的团队建立各项系统的体验式培训。

所以我们特邀您共同分享、研讨体验式学习所带来的喜悦。在课程中，您将获得如下收益：

何谓体验式学习，体验式学习如何应用于企业管理。

体验团队成员如何彼此沟通与信任。
体验团队建构的过程与理论应用。
体验领导者的角色定位。

团队沟通 信任建立 团队合作 心态及观念改变 企业文化建立 如何带领员工解决问题

邀请对象
金融企业主管人力资源的高层管理人员
人力资源部门主管/培训主管

参加人数
每公司限额2名

最新学员评价
我以前认为，现在依然认为，这是我在国内见到过的最好的体验培训课程。 （上海华师大心理学教授叶斌）

了解到体验式学习是一种能够透过人的心灵的培训方式，在解决问题的过程中，思维被解放，心智被打开，且可以让受训者真正感觉到团体动力作用的存在。 （北京李宁体育用品有限公司）

这次课程带给我全面的自我内省，一些无意识的举动和言语将给别人怎样的影响，主动权全在于自我，改变很难，但必须思考：什么是真正的团队合作？应突破“小我”，真正从公司和团队利益出发，仅仅具备团队合作的意识是不够的，要找到团队合作的方法和技巧及真正展现出具体的行为。 （麦当劳中国公司）

相关安排
举办时间、地点：2005年3月18日下午13：00-17：00，深圳
电话：0755-88302553、0755-88302553
传真：0755- 83260201
E-mail: hr@cftchina.com

注意事项
请着轻便装、轻便（球）鞋参加，女士请着裤装。

费用
免费。为方便我们提前安排会务，请提前报名，届时持浦瑞确认邀请函参加。