荟萃基金业培训专家，分享行业成功经验，共同探讨热点话题
诚邀您参加2010年6月3日深圳

基金业培训管理高级研讨会

主办单位：深圳市浦瑞企业管理咨询有限公司（中国金融培训网）
研讨会时间、地点：2010年6月3日上午9－12点，下午1点半－5点；深圳
报名方法：本次研讨会免费，请填写报名回执发给我们，我们会根据回执发送详细参会确认函
（互动式研讨会，名额有限，如有意向请尽快通知我们）

适合参加对象：各基金公司主管培训工作的人力资源经理、培训经理

研讨会筹办目标：本次研讨会重在“研讨”，是业内培训管理专家的一次经验和智慧的共享，而不会变成一场专家的说教。每一位参与者带着自己的问题来与业内人士及有关专家探讨，同时，每个人又可以讲述自己的心得体会。研讨会一天的结果将是基金行业当前培训管理的“最佳实践”，对于每位业内人士的工作都具有启发和指导意义。

研讨会主要议题（将根据参会者提供的议题修改，您最感兴趣的培训管理话题是什么？）
1、基金公司如何收集各部门培训需求，做好培训前诊断，精准把握各部门培训需求？如何根据需求和公司情况制定合适的培训体系和年度培训计划？如何保证计划落实？
2、如何将培训需求有效转化成培训实践？如何选择合适的培训方式？外部师资如何甄选？内部师资如何培养？又如：基金公司投研培训不希望是纯理论，希望有实操性，但是国内资源不多，国外资源既难找又不一定很契合（语言障碍、国外基金行业专业细分太精确，国内还没有发展到这个地步），有没有好的经验或方法？
3、培训效果如何计量？如何考核、衡量、评估、验证培训与业务的正相关关系？如何能说明培训投入对业务是有促进作用的？从而促使公司更加重视培训工作？
4、很多领导和员工将培训更多地看作是福利，年初需求照提，有空就培训，没空就不培训了，如何在基金公司中促使领导和员工转变观念，将培训不再视为公司的福利成本或消费项目，而是对人力资本的再投资，需要持续投入和进行？如何敦促提需求的部门按计划实施培训？

研讨会主持人
祁先生，曾在国际500强企业从事管理15年（惠普/朗讯科技），并有9年股份制企业，民企工作经验。曾经从业的行业包括IT业、通讯业、证券业、机械制造、家具连锁，电子加工业，职业经验包括人力资源、行政管理，生产制造，培训管理，企业顾问等，历任重庆宗申摩托车集团副总裁、原大鹏证券人力资源总监兼培训中心主任、北京朗讯科技光缆公司生产总监及人力资源经理、 中国惠普公司行政部经理及人力资源经理等。历任社会职务包括中国人力资源协会理事、中国企业培训与管理协会理事、北京外企人力资源协会会员、美国行政管理协会会员、中国人才研究会金融人才专业委员会会员。祁先生是1978—2008年度改革开放30年20强培训师、2004年度中国优秀实战型培训师10强、2005年度<<中国最佳雇主企业>>评委会评委、2006年度<<中国人力资源管理大奖>>评委会评委、2007年度<<中国人力资源管理大奖>>评委会评委、清华大学特聘培训师、美国最大培训公司阿拉莫公司授权培训师（解决问题与决策）、美国科维培训公司授权培训师（高效人士的七个习惯）、美国领导力研究中心授权培训师（情景领导）、美国德博诺思维系统公司授权培训师（六顶思考帽）等。2009年11月19日祁建华先生主持了《证券业培训管理高级研讨会》，共有43家证券公司培训管理者参加，获得业界一致好评。

参会须知
1、为确保参加研讨会的人员有着共同关心的话题，本次研讨会仅限各基金公司培训管理者参加；
2、我公司可为参会代表在会场附近酒店预定住宿，如有需要请提前通知。

报名方法和报名回执
本次研讨会为互动式研讨，因场地有限，请提前报名，届时持浦瑞确认函参加（具体培训地点在确认函上通知）。我们收到报名回执后，将会发送详细参会确认函及开课具体时间地点路线图。请填写下列报名信息，电邮到hr@cftchina.com或传真到0755－83260201给我们。谢谢支持！

真诚希望我们的研讨会能有效地让您获益！期待为您服务！